Wersja do druku   Strona główna

Warszawa, 2008-08-14

Szanowni Państwo,


Centrum Medyczne LIM jako podstawowa jednostka służby medycyny pracy realizuje zadania w zakresie i na zasadach określonych w Kodeksie Pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie, w szczególności Ustawie o służbie medycyny pracy.

W myśl art. 12 ust. 1 Ustawy o służbie medycyny pracy, do której przestrzegania jesteśmy zobligowani, / tekst jednolity: Dz.U.2004.125.1317 / badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia – pracodawcę, z podstawową jednostką służby medycyny pracy.

Umowa powinna określać m.in.:

zakres opieki zdrowotnej;

warunki i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych;

sposób kontrolowania przez pracodawcę wykonywania postanowień umowy przez podstawową jednostką służby medycyny pracy;

obowiązki pracodawcy wobec podstawowej jednostki służby medycyny pracy;

okres, na który została zawarta umowa z tym, że okres ten nie może być krótszy niż rok.

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących podpisania umowy prosimy o kontakt z naszym Działem Sprzedaży, tel. (22) 430 30 62, sprzedaż@cm-lim.com.pl

Dział Sprzedaży CM LIM

  Początek strony   Wersja do druku   Strona główna