Wersja do druku   Strona główna

 

Szanowni Państwo,

Centrum Medyczne LIM jako podstawowa jednostka służby medycyny pracy realizuje zadania w zakresie i na zasadach określonych w Kodeksie Pracy i w przepisach wydanych na jego podstawie, w szczególności Ustawie o służbie medycyny pracy.

W myśl art. 12 ust. 1 Ustawy o służbie medycyny pracy, do której przestrzegania jesteśmy zobligowani, / tekst jednolity: Dz.U.2004.125.1317 / badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie umowy zawartej przez podmiot obowiązany do ich zapewnienia – pracodawcę, z podstawową jednostką służby medycyny pracy.

Umowa powinna określać m.in.:

• zakres opieki zdrowotnej;
• warunki i sposób udzielania świadczeń zdrowotnych;
• sposób kontrolowania przez pracodawcę wykonywania postanowień umowy przez podstawową jednostką służby medycyny pracy;
• obowiązki pracodawcy wobec podstawowej jednostki służby medycyny pracy;
• okres, na który została zawarta umowa z tym, że okres ten nie może być krótszy niż rok.

Skierowanie na badanie profilaktyczne - (pobierz plik PDF)
Skierowanie na badanie do celów sanitarno-epidemiologicznych - (pobierz plik PDF)

  Początek strony   Wersja do druku   Strona główna